MBTI极具争议性为何企业、个人还乐于使用或尝试？

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　　新快报记者随机采访了10位曾参与MBTI测试的白领，在IT公司工作的黄先生认为，MBTI对他的吸引力在于是了解自己的一个工具。“多参考一个工具无妨，自己觉得说到点上了，就可以多一个观察和自己的机会。”他说。
　　在多位学者看来，MBTI的价值对企业来说，在于一，它能帮助个人或企业看清楚一个员工的性格类型、优劣势，能根据自己的性格测试做出职业选择和规划。另一方面，企业可以通过对员工的评估，达到员工性格跟岗位要求匹配的要求。
　　“我们每个人都有一个心理类型。一对夫妇或者情侣，可能是两个矛盾的性格类型，但是他们不知道，总认为对方不理解自己，或者不愿意理解。像一瓶可乐放在桌面上，4个坐在不同方位的人看到的字是不一样的，但你能说对方看到的东西不存在吗？这就是MBTI测试的价值，摸清一个人的性格，能让你更好地和他相处。”华师心理学教授申荷永说，“这就是MBTI在争议的情况下，都有人愿意尝试的原因，人都有了解自己的。”

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