创赢未来》：9进4接受“情商测试

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　　今晚，大型励志科技文化创业节目《创赢未来》第三季第十集，将迎来本季决赛上半场，9位分场冠军将同台竞技，竞争进入总决赛的4个名额，可谓战况激烈。
　　用户调查 舌战升级
　　在专业人士的陪同下，导演组对从9场分赛中脱颖而出的“创赢之星”所经营的公司进行了项目的客户与用户调查，为导师在现场对选手项目进行判断和打分提供依据。调查中出来的问题也成为现场争论的焦点。进入决赛的九个项目，有的规模已经相当成熟，具备向更高产能迈进的实力；有的还刚刚起步，但其科技含金量铺就了广阔的市场前景。这对决赛现场的五位导师和25位评委来说，评选出最优质的项目，绝非易事。
　　无领导小组测试情商
　　在正式比赛之前，九位“创赢之星”接受了一个特殊的情商测试。由人才管理顾问、职场情商专家俞茵主导，9位“创赢之星”自动组成一家“公司”，他们要通过讨论，选出这家“公司”里的CEO等职务人选。据俞茵介绍，在管理心理学中，这被称为“无领导小组”，模拟团体气氛，反映的是应试者的领导力、协调力、口头表达能力等方面。而9位已在商海打拼多时的创业者在无领导小组中表现出了不同的个性，有的老大哥，有激进的自荐者，也有闪躲于众人之后的声。而他们也将互相观察彼此的表现，并结合项目情况，给对手打分，这个成绩将直接影响到9进4的结果。那么，九位创业者将会经历怎样的心理过程呢？
　　敬请关注今晚21：45，南京新闻综合频道《创赢未来》第三季第十集。
　　张楠

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