通过考核激励领导干部讲党性重品行

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　　第三检查考核组对盘龙区、高新区进行考核
　　本报讯
　　记者张蕾报道 昨日，市委副、市纪委应带领第三检查考核组对盘龙区、高新区2014年度惩治和预防体系建设暨党风廉政建设责任制工作情况进行检查考核。
　　市委常委、高新区管委会主任正出席高新区检查考核汇报会。
　　高新区通过《昆明市高新区打造服务经济社会发展“五零五最”实施意见》，建立服务承诺制、首问负责制、首办负责制、限时办结制、重大项目直通制、项目经理全程服务制、一次性告知制、超时默认制、服务信息公开制和工作督导制，提升发展。在纠风肃纪方面，高新区各部门每月对执行“八项”的情况进行自检自查，纪工委、监察局每月进行一次明察暗访，并抽调5名工作人员先后18次对干部职工在春节、五一、端午、中秋等节日期间执行“八项”情况进行暗访。每周一次通过网络监督检查，深入村组对15户涉及农户进行抽查，确保民生资金运行正常。收集“四风”方面的问题163条，完成整改143条，剩余20条已经制定整改措施并加快推进。
　　盘龙区在全面落实党风廉政建设主体责任过程中，强化用人导向，创新开展署名提名推荐街道党政正职人选和全区范围内推荐科技干部人选工作，防止唯票、唯分、唯年龄、唯P取人，一年来提拔干部9人，干部选拔任用工作评议满意度达98.22%。截至目前，盘龙区受理群众来信、来访和电话举报123件，立案21件，给予24人党政纪处分，移送司法机关处理13件，经济损失314.96万元，并对违反中央“八项”的5人给予党政纪处分。通过加强对民生资金运行、低保发放、教育收费、农资补贴发放等工作的监管，切实群众利益。
　　在检查考核会上，应要求，要通过考核全方位了解掌握领导干部落实党风廉政建设责任制情况和遵守廉洁自律的具体表现，及时发现问题、准确反映问题、客观评价领导班子和领导干部，更好地激励和促使领导干部讲党性、重品行，在贯彻落实党风廉政责任制、遵守廉洁自律各项，提高拒腐防变的能力上做表率、当楷模，牢固确立并自觉践行全心全意旨，真情关心群众疾苦，真诚为群众办实事、做好事、解难题，真正落实好“三严三实”的要求。
　　第六检查考核组对市办公厅等三家单位进行考核
　　严格纪律 确保真检实考
　　本报讯
　　记者李双双报道 昨日，由市委常委、昆明警备区方兴国带队的第六检查考核组，对市办公厅等3家市级单位全体班子进行考核动员。检查考核组表示，将做到严肃工作纪律，严格考核纪律，不打“关系分”、“人情分”，确保真检实考、不走过场，为深入推进党风廉政建设和反斗争，推动经济社会持续健康发展提供坚强保障。
　　按照要求，今年惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核一律采取实地考核方式进行，并与组织部门领导班子和领导干部年度考核合并进行。其中，惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核将从党委落实党风廉政建设主体责任、深化“四风”突出问题专项整治等五方面内容进行。
　　方兴国就下一步考核工作提出三点要求，一是各单位要精心组织、周密安排。二是突出重点，把握关键。目前各部门已经完成自检自查工作，并各自查报告，接下来考核组将以考核基本内容为重点，突出听取汇报、测评、查阅台账、实地检查等关键环节。三是真检实考、不走过场。考核过程中，考核组将严格按照市委要求，始终实事求是、公平的原则，全面客观地总结一年来工作情况，认真查找和分析存在的问题，并形成检查考核综合报告向市惩防体系建设及党风廉政建设领导小组汇报。
　　动员会结束后，第六检查考核组对市办公厅进行检查考核，听取市民政局领导班子及其推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作情况汇报，并进行测评。来源昆明日报)

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