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六成白领每月性生活低于1次

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  信息时报讯
  (记者 黄艳) 2014年尾声,这一年,职场白领在工作和生活上都有什么样的收获,对自己的工作和生活满意吗?智联招聘特发起2014年中国白领满意度指数调查,调查从工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行,近千名白领参与了此次调查。据悉,广州的工作满意度介于不满意和一般之间,可见白领们对自己的工作和生活满意度偏低。此外,白领们的“性福”指数也较低,超六成广州白领每月性生活次数低于1次,其中,58.6%为单身,仅有约1/5的广州白领每周至少1次性生活。
  最不满意:“未能升职”
  智联招聘调查显示,2014年广州白领职位晋升满意度指数仅为2.03(设定的标准为1常不满意、2是不满意、3是一般、4是满意、5常满意),成为工作五大方面中最不满意的一项;其次为薪酬,指数为2.34;再次为福利,指数为2.38。工作满意度指数中得分最高的一项为人际关系,达到2.96,显示对职场中的人际关系以及获得的培训与学习机会较为满意,而在职位晋升上的需求则尚未得到满足。但总体来说,广州白领对自己过去的一年的工作情况满意度较低,还达不到一般的水平。
  影响职位晋升的主要原因是什么?调查显示,38.0%的广州白领认为公司制度是最重要的影响因素,其次是个人努力,占比为18.3%,再次是同事/领导器重,占比为16.9%。智联招聘职场专家表示,“薪酬在大多数公司实行保密政策,而晋升往往是完全公开,因此,员工之间更易因晋升方面互相对比而产生不公平感,从而导致离职行为的产生。”
  “性”福指数偏低
  在2014年广州白领生活满意度中,调查结果显示,最不满意的一项为性生活,满意度仅为1.41,远低于生活满意度指数其他项的得分水平。其次是阅读和休假,再次是身体健康和陪伴家人。
  调查显示,超六成广州白领每月性生活次数低于1次,其中,58.6%为单身。仅有约1/5的广州白领每周至少1次性生活。由此似乎可以解释广州白领“性”福指数在生活各项指数中最低的原因。
  据调查方介绍,从全国来看,2014年广州白领工作满意度位居全国中等偏上水平,生活满意度低于全国平均水平。“工作与生活应该互相,互相平衡,职场白领才能够在工作中更加风生水起,生活中更加如鱼得水。”职场专家,公司一方面要提升员工的幸福感,另一方面也要巩固员工与公司的归属感和情感联系。“好的雇主,应该能够在工作和生活上,帮助员工提升满意度,从而留住和吸引更多优秀人才”。
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匿名  发表于 2024-2-20 01:45:48
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匿名  发表于 2023-12-19 07:48:49
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