中的大道理：将听到的放进肚子里

xmxm76

　　人金灿灿的，把的照的金碧辉煌，这下可高兴坏了。
　　但国使者却故意，出了一个小难题，提出了一道奇怪的题目：这三个小金人哪个最有价值。
　　把珠宝匠请来，可无论是做检查，称重量，看构造，都是一模一样的，根本就没有区别的东西，又怎么能判断出它的价值的高低呢？又问了许多大臣和民间智者，大家都不知道这个问题怎么回答，束手无策了。
　　怎么办？使者还等着回去汇报呢！，不会连这个小事都不懂吧？和大臣都很着急，终于有一位老臣站出来，说他有办法。
　　请使者到大殿，老臣胸有成竹地拿着三根稻草，插入三个小金人的耳朵里。第一个小金人耳朵里的稻草从另一个耳朵出来；第二个小金人耳朵里的稻草从嘴巴里出来了；而第三个小金人的稻草进去后掉到肚子里，悄无声息，什么动静都没有。
　　老臣说：“第三个小金人最有价值！”
　　使者默默无语，大臣答对了。
　　这段话所说明的
　　人生是：将听到的放进了肚子里，好好消化，萃取出属于自己的有用的信息，然后制定出一定的计划，做出相应的性多来完善自己，才能成为一个高素质、高能力的职业人。
　　也就是说，我们在工作中，能取得什么样的成绩，那就要看我们平常知识的积累，不要象古人所说的一样：知识用到方知少。那样的话，怎么又能把工作做好呢？不要说自己什么事情做的多，多的有多好，要知道，一个人在不同的行业中，学到的东西也是不一样的。当你来的一个比较陌生的行业的时候，你也许比不上一个比你早到几天的学徒，那就要看你以前的知识积累，看你的理解程度和接受程度，也就是我们现在所说的学习力。
　　在工作中，要将自己以及老员工的经验象第三个小金人一样，把话听进去，而不是从这个耳朵进去，另外一个耳朵中出来，没有任何收获。现在的社会要的不仅仅是你有多少知识，而且，还要看你的学习力，团队合作能力，如果，你连一个人的话都听不进去的话，还有什么团队合作可说呢？因此，我们只有在工作中好好学习，学习自己不知道的，弱的东西，充实自己，才能更好的工作，更好的。因为，只有真正的实力的人才能在竞争中争的先机，才能把握机会，才能做的更好！
　　来源：中国人力资源网
　　对战略和细节的思考 对于企业同等重要缺一不可(2日14:56)
　　企业目标价值链与流程优化 一个价值实现的过程(2日14:51)
　　人才录用及人才调整 考虑长期切忌只看眼前需求(2日14:36)
　　企业激励机制建立 能力和天赋发挥取决动机水平(2日14:20)
　　论人力会集与出借机构的诞生(1日18:24)
　　以人为本管理模式：员工积极性与执行力的探究(1日18:05)
　　对战略和细节的思考 对于企业同等重要缺一不可
　　项兵：打造掌握全球资源和高端人才的能力
　　企业目标价值链与流程优化 一个价值实现的过程
　　第二首届中国最佳企业行为评选活动展开
　　国内早期的跨市交易
　　超级飓风袭击期市：油价持续高烧不退
　　乐：中国文化心有千千结没有纯正
　　超级飓风袭击期市：大豆有望恢复元气

温州半自动切纸机故障解析

温州半自动切纸机故障解析