爱情婚姻-男人女人-感悟生活-人生智慧

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 221|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

性格测试:让你看清你自己

[复制链接]

4万

主题

0

好友

12万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

  乐嘉”也成了大家津津乐道的对象,当然,很多人是被他那犀利、精辟的“性格剖析”所吸引,一时间,“性格分析”也成了一个热门词汇,而对于从事这个职业的人群——性格测评师,大家也表示出极大的兴趣。
  日前,记者走访了广州市多家咨询企业,他们表示,“性格测评”是从引进的概念,最近几年,无论是职场生涯咨询还是家庭生活解惑,有关的
  色彩来。对于情,要的只是真正用心的体会,太拘泥于框架,会忘了最初的想法。”
  性格测评师:
  小荷才露尖尖角
  记者走访过广州市多家咨询公司,试图找到专业的性格测评师,结果是:从事这项工作的多是兼职,同时还兼顾其他工作。中国社工协会婚姻家庭部顾问、壹情商首席培训师邱少波指出:从学术角度来讲,已经有专门的心理测评师,但目前还没有专门的性格测评师,多是一些心理咨询师和职业顾问兼职做这项工作。“性格
  乐嘉”能够引起大家对这个职业的关注,说明在目前社会中,此职业还是受欢迎的,有一定市场。
  广州市青年婚姻介绍所心理师胡展鸿就承担了这一角色,当会员登记个人资料后,他则需要引导会员进入一套测试系统,其目的是帮助大家更好地认识自己个性及需求。“有的人想当然地认为自己需要怎样的伴侣,可测评结果却往往不同。” 胡展鸿说,他们会根据结果给会员做一个全面评估和指导,因为在测试中能发现需要改进的细节。一家猎头公司的负责人告诉记者,在职场咨询行业或猎头服务行业中,性格分析测评也同样受到大家重视,猎头和职业顾问也承担起这份工作,他们会根据个人谈话、专业测试题等方式对客户做出客观评价,帮助他们认识到真正适合自己的职业是哪些。
  工作实录:
  帮咨询者清楚认识,有效成长
  作为性格测评师,最主要的工作就是帮咨询者认识,健康成长。在
  色彩学中,他认为红色性格人:脑瓜灵、嘴也灵,能说会道,心态,容易接受新生事物,但有时太喜欢表现,情绪波动大,不善于控制。蓝色性格人:思维缜密,内敛含蓄低调,做事有规则,但过于执著完美,缺少豁达。性格人:不肯服输,目标非常明确,有强烈的进取心和成功欲,不怕挫折和打击,但容易锋芒毕露,好斗和喜欢。绿色性格人:大智若愚,善于藏拙,淡泊明志,宠辱不惊,如水,但容易缺乏上进心和目标感,不懂得,无原则。
  在采访者和这些测评师认为,性格并无好坏之分,每一种人对这个世界的看法都是不一样的,但是通常,我们并不知道别人的看法。我们只是根据自己的看法来判断他人的思想,性格测评的意义就是要走出自己的固有观念,去感受他人的思想,达到有效沟通。除了了解自己外,性格测评师有时也会帮助客户分析他人,尤其是在职场上,分析对手的性格,更能赢得谈判。
回复

使用道具 举报

无效楼层,该帖已经被删除
板凳
匿名  发表于 2022-5-11 05:11:24
温州半自动切纸机故障解析
回复

使用道具

地板
匿名  发表于 2023-2-25 07:41:41
温州半自动切纸机故障解析
回复

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

性用品

GMT+8, 2024-12-29 11:38 , Processed in 0.053531 second(s), 21 queries .

网站地图

回顶部

激发她们性欲的21大性法宝让她们越做越想做 适合中年男人的床上实用技巧介绍 芹菜具有避孕的功能吗? 女人一般都需要什么样的前戏呢? 易发性生活猝死的危险情况
在椅子上来次放松刺激的性爱 性爱后不能用湿巾 安全套不能100%保证性爱安全 性爱体位:让男女性爱夜夜如新婚的性爱体位 让你性欲大增的做爱姿势
另人神魂颠倒的性技巧 子宫切除后怎样恢复性功能? 怎样保养夫妻可天天做爱? 中老年人可以使用成人性用品吗 令女人震颤高潮的4大性爱猛姿势
其实夫妻性生活也是需情色文化的点缀 如何让女性达到多次性高潮 新婚避孕选择适合自己的避孕法 遵守三条性爱原则让彼此爱意更浓 一般哪个品牌的情趣用品好一些啊
http://bbs.xxmm888.cn/thread-16817-1-1.html
http://bbs.xxmm888.com/thread-6495-1-1.html
http://bbs.51mnw.com/thread-13221-1-1.html
http://bbs.www10777com.cn/thread-18508-1-1.html
http://bbs.w91.cn/thread-5663-1-1.html
http://bbs.aizse.com/thread-36700-1-1.html