大唐供热公司四点发力凝聚温暖能量

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　　慧聪供热采暖网年关将至，大唐供热公司在盯紧四季度、打好全年收官战的同时，紧紧围绕“以人为本”的、“双向”的原则和“服务职工”的旨，四个突出，带动干部职工增强动力、激发活力、提升创造力、形成合力，调动、发挥、职工群众的积极性和创造性，不断将凝聚的温暖正能量融入到推动公司发展的大浪潮中。突出权益，增强职工动力。该公司畅通征集渠道，主动依法科学职工权益，促进和谐劳动关系构建。一方面，通过设立征集邮箱，开通热线电话，搭建新互动平台，开展专题座谈、问卷调查等方式，广泛收集职工在工作生活中遇到的问题、提出的意见和。另一方面，建立总经理联络员制度，规范“劳务用工管理制度”，修订“特困职工救助办法”、“职工代表大会实施细则”，印发“员工带薪年休假制度”，对职工工资进行等举措，切实职工权益，增强职工的归属感和干事创业的动力。突出素质提升，激发职工活力。该公司在大力宣贯“大唐”和“温暖”的同时，千方百计满足职工文娱锻炼、学习交流、提升技能的迫切愿望，积极推进职工提素工程。该公司先后完善了党团活动室，开辟了“温暖书屋”、“文化长廊”、“温暖驿站”等活动场所，并借助文化特色平台，开展大唐、社会主义核心价值观等主题教育及沙龙活动，举办先进故事讲述，青年向“”许云缜学习等活动；成立了摄影、读书、音乐、乒乓球、自行车等十个文体协会，开展“全员齐向上”跳绳活动、“创意风筝”放飞活动、“我爱我家”摄影展示等多种寓教于乐活动20余项；组织以“保供暖，零”为主题的劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”热潮。突出科技创新，提升职工创造力。该公司价值思维和效益导向，加强先进科学技术的学习调研，加大高学历人才的支撑和培养，注重创新机制建设，结合供暖工作需求，专门成立了科技协会，带动干部职工围绕加强管理、优化操作、改进技术、节能减排献计献策，有效推动了科技攻关和技术工作的开展，极大地提升了职工的创新热情，其中3项专利获得国家专利局认证，并通过信息化软件的开发和应用、收费模式的革新和扩大，液位报警装置的安装等，不断促进管理效益提升，积极推进企业科技化、现代化发展。突出情感，凝聚全员合力。该公司结合供热特色倾情建设“温暖”企业，在不断温暖职工，密切党群、干群关系的同时，为企业凝聚力量。为解决单身职工入住紧张问题，该公司领导干部现场办公，投入百万元，对单身公寓进行，增加卫浴、洗漱等公共设施建设，让职工住得舒心。为方便一线职工用餐，该公司专门开展意见征集和专题筹划，本着既让职工吃得营养可口，又节俭办事的原则，制定送餐方案。同时，厂工会在厂区开辟“开心农场”，仅半年就收获各类绿色蔬菜两万余斤，让职工食吃得。为缓解新调入职工较多造成通勤班车负荷暂时过大问题，干部主动组成义务接送职工的“温暖车队”，让职工交通放心。
　　责任编辑：邱聪慧
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