老板的“心灵鸡汤”你喝不喝

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　　在快餐化的阅读时代，各式各样的 “心灵鸡汤”也应运而生。微博、朋友圈里，“喝鸡汤”的、“熬鸡汤”的都玩得不亦乐乎。要是有年纪大点的朋友，那更容易受到心灵鸡汤的轰炸了，《职场必备成功定律》《成功人士必备十大条件》，不少都是几年前QQ空间里流行的。
　　在职场中，也有一类老板爱“熬鸡汤”，除了在朋友圈刷鸡汤语录和故事，就连在公司开个会聊个天，也能扯半天无关紧要的话，让手下的员工不知该如何是好。
　　与其“喝鸡汤” 不如顾当前
　　杭州林先生就表示被这样的老板给了。“能当上老板应该是在职场上摸爬滚打多年了，这么多年肯定也有很多经验教训。开始我很乐意听，老板跟我聊天还有点受宠若惊，感觉挺励志的。”在杭州从事预算工作的小林没想到的是，老板几乎每次聊天讲的内容都一样。
　　有一次，小林因为前一晚熬夜工作很差，中午稍微空闲一点，打算睡个午觉，没想到老板捧着茶杯来向他询问了几句工作上的事情，然后就打开话匣子滔滔不绝地讲了快一个小时。“从他当年如何奋斗讲起，中间偶尔还举几个名人的故事。接着产生了一堆心语，比如:年轻就是要不断摔倒再不断前行，是金子总会发光,等等。”
　　这些话放在以前，小林听了或许会像打了一针鸡血，但工作几年后，他却越发觉得应该脚踏实地，多关注眼前要做的工作，而不是沉湎于心灵鸡汤。“有时间听那些，不如睡个午觉,下午能地工作来得实在啊”。
　　跑偏的会议听不下去
　　小舒在杭州某广告公司待了一年了，平时会议挺多，一个方案的修改、确定、否决、再修改，这些过程都需要开会讨论。
　　心灵鸡汤语录，看到空间、朋友圈里有朋友转发多了，就忍不住吐槽几句。 “有人提过一次意见，但总监说这是思维发散，是我们太局限了。可实际上，谁都没有从中发散出什么灵感”，但大家都不愿意再当出头鸟打断总监的“发挥”了。
　　其实，偶然为之的职场心灵鸡汤，确实能起到拉近团队距离，增强员工斗志的作用。但在讲求工作效率的今天，这大热天的要不要给下属灌这碗“鸡汤”，领导还是要好好考虑考虑。

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