有些干部对待转作风明里暗里搞变通

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　　系列评论：（一）：“官不聊生”错在哪？本不该有
　　（二）：“暂避风头”不可取，领导干部应立改
　　（三）：“消极怠工”要不得 为官避事平生耻
　　纠正转作风中的“打擦边球”现象，果断处治“另搞一套”的行为，才能传递转作风的压力，增强各级干部转作风的决心，坚定人民群众对转作风的信心
　　变通，是中国文化推崇的一种智慧哲学。比如《周易》讲“穷则变，变则通，通则久”。但这里的“变通”指的是因应时势灵活求变的进取之道，与在法纪面前搞“变通”完全不是一回事。
　　古人讲“从政有经，令行为上”。对于一支队伍，执行纪律不严明，就不可能有战斗力；对政令阳奉阴违，就会使决策徒陈空文。全党“铁八条”、反“四风”，一个重要方面就是要强调说到做到、令行。如果对转作风的纪律要求和刚性约束，也搞起“变通”，另搞一套，合意则取，不合意则舍，干部作风如何过得硬？又靠什么去落实部署？
　　八项实施以来，一些地方和部门执行不打折扣，反“四风”不搞下不为例，风气为之一新，干部精气神为之一振。到基层调研，一竿子插到底，不再有前呼后拥；反对文山会海，精简会议文件数量大见成效，工作质量效率明显提高；杜绝奢靡之风，高档消费大幅萎缩，必要的接待也趋简从俭。这样的执行力，从态度上说，就是积极主动、服从；从力度上说，就是从严从实、令行；从根本上说，则是讲党性、讲的体现。
　　然而也有些人，对转作风持消极心态、含抵触情绪，总想“另搞一套”。有的台上激昂、按兵不动，只不表率；有的雷声大、雨点小，雨过地皮湿；有的热衷于研究怎样把八项中的“不行”变为“行”，明里暗里搞变通、打擦边球。接待不准超标，就变通报销办法，不去豪华酒店而是躲在“农家乐”里逍遥；腾退清理超标用房，就打隔断搞所谓“小会议室”；普通烟盒装软中华、矿泉水瓶灌茅台、会所取代酒店、办事处变身超标消费的避风港……种种变换“马甲”、大玩“魔术”的做法，将转作风的制度变成了“一团软泥随便捏”。
　　现实中，这套打擦边球、阳奉阴违的“变通哲学”，一些人很是擅长，成了群众眼里的“老油条”。这样的变通甚至成了一些干部沾沾自喜的“能力”，“上有政策、下有对策”成了“有本事”“办法多”的表现。对中央阳奉阴违，对政策制度任意裁剪，这样的风气一旦滋长蔓延，消解的是政策权威、突破的是制度刚性，谁还会把规章制度、纪律要求当回事？
　　转作风“另搞一套”，反“四风”任意变通，这种现象一旦蔓延开来，就会让人觉得规章制度、纪律“管得住老实人管不住能人”，这样的“变通”比“怠工”影响更坏。纠正转作风中的“打擦边球”现象，果断处治“另搞一套”的行为，才能传递转作风的压力，增强各级干部转作风的决心，坚定人民群众对转作风的信心。我们说转作风要以问题为导向，“另搞一套”“打折变通”就是必须正视和解决的突出问题之一。那些习惯打折变通的干部，正是需要教育的对象，那些“另搞一套”的行为，正是需要狠刹的歪风。对这样的人和事，必须发现一起、查处一起，以儆效尤、形成。
　　转作风是一场，中央的决心坚定，群众的目光灼灼。各级干部应当转态，认识到“开弓没有回头箭”，另搞一套行不通。多些大情怀、大担当，少些小算盘、小机巧，行大道、守公心，才有深入持久的风气之变，才有人生境界的焕然一新。
　　（本系列评论到此结束）

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